Penzijní připojištění ING

Penzijní připojištění ING Penzijní fond, a.s.

Datum: 17.05.2010

Pojištění.cz > Pojištění a finanční produkty > Penzijní připojištění
Pojištění.cz > Penzijní fondy > ING Penzijní fond


Pojištění online

Produkt není určen pouze lidem, kteří již přemýšlejí o důchodu, ale je výhodný i pro mladé lidi, kteří chtějí efektivně ukládat peníze. Čím delší dobu budete přispívat, tím bude výsledná vypočtená dávka penze vyšší. Lidem do 45 let je doporučeno sjednat si zároveň výsluhovou penzi, kterou můžete čerpat již po 15-ti letech placení příspěvků.

 Podmínky pro sjednání:
- fyzická osoba starší 18 let,
- trvalý pobyt na území České republiky,
- občan EU s účastí veřejného zdravotního nebo důchodového pojištění v České republice.
  

Měsíční příspěvek účastníka Měsíční státní příspěvek
100,- až 199,- Kč 50,- Kč + 40 % z částky nad 100,- Kč
200,- až 299,- Kč 90,- Kč + 30 % z částky nad 200,- Kč
300,- až 399,- Kč 120,- Kč + 20 % z částky nad 300,- Kč
400,- až 499,- Kč 140,- Kč + 10 % z částky nad 400,- Kč
500,- Kč a více 150,- Kč

Daňové výhody

V případě, kdy bude příspěvek účastníka na penzijní připojištění vyšší než 6 000,- Kč ročně, je částka příspěvku, která tuto hranici převyšuje daňově uznatelnou odpočitatelnou položkou. Nejvyšší povolenou odpočitatelnou částkou z daňového základu je 12 000,- Kč ročně.
Zvýhodněny jsou i příspěvky zaměstnavatele na penzijní připojištění, který z nich neplatí zdravotní a sociální pojištění. Pro zaměstnance je příspěvek zaměstnavatele příjmem, který nepodléhá dani z příjmu a rovněž povinnosti platit z něj zdravotní a sociální pojištění.
 

 

Druhy penzí a podmínky jejich přiznání:

Starobní penze
Je základní penzí, kterou sjednává každý. Peníze Vám mohou být vyplaceny, pokud jste platili příspěvky minimálně po dobu 60 kalendářních měsíců a zároveň dosáhli věku 60 let. Ti jejichž penzijní připojištění se řídí penzijním plánem č.3 nemusí dosáhnout věku 60 let, pokud jim byl přiznán starobní důchod. Penze se vyplácí doživotně. Účastník si může vybrat ze 6 schémat výplaty této penze.

Výsluhová penze
Podmínkou vzniku nároku na výplatu této penze je placení příspěvků po dobu minimálně 15 let a sjednání této penze ve smlouvě. Doporučujeme Vám proto, abyste uzavřeli výsluhovou penzi ve věku 18 - 45 let. Výsluhová penze je vlastně rychlejší variantou starobní penze. Prostředky evidované ve prospěch výsluhové penze mohou činit až 50% všech příspěvků.

Pozůstalostní penze
V případě úmrtí účastníka, který platil příspěvky minimálně 36 kalendářních měsíců a kterému nebyla vyplácena některá z penzí, vzniká oprávněným osobám nárok na pozůstalostní penzi. Ta se vyplácí ze všech prostředků evidovaných na účtu zemřelého účastníka. Oprávněná osoba si určuje dobu, po kterou se pozůstalostní penze vyplácí. Nejkratší lhůta vyplácení jsou 3 kalendářní měsíce.

Invalidní penze
Podmínkou vzniku nároku na invalidní penzi je její sjednání ve smlouvě, placení příspěvků po dobu nejméně 36 kalendářních měsíců a přiznání plné invalidní penze z důchodového zabezpečení i před uzavřením penzijního připojištění. Vložené finanční prostředky včetně státních příspěvků si můžete nechat vyplatit způsobem, jaký si sami zvolíte.

Možnosti výplaty vložených finančních prostředků:
Jednorázové vyrovnání
Pokud Vám vznikl nárok na některou penzi, Vaše příspěvky včetně státních příspěvků a podílů na výnosech fondu jsou Vám vyplaceny najednou Vámi zvoleným způsobem.

Odbytné
Jestliže jste platili příspěvky alespoň 12 kalendářních měsíců, ale nesplnili podmínky stanovené zákonem pro výplatu penze, náleží Vám odbytné. Budou Vám vyplaceny všechny vložené peníze a jejich zhodnocení kromě státních příspěvků.
Při vzniku nároku na starobní, výsluhovou nebo invalidní penzi si můžete zvolit jedno ze 7 výplatních schémat doživotní výplaty.

Výplatní schémata penzí:
Účastník, kterému vznikl nárok na starobní, výsluhovou nebo invalidní penzi si může zvolit jedno ze 7 výplatních schémat doživotní výplaty. U všech typů doživotních penzí si zvolíte způsob a případně i délku výplaty. Jedině ING Penzijní fond, a.s. Vám nyní nabízí zcela nové a flexibilní druhy penzijních schémat.

Penze pro účastníka – vyplácí se pouze účastníkovi.
Penze s garantovanou dobou výplaty – při úmrtí účastníka se pozůstalostní penze vyplácí do konce garantované doby oprávněným osobám ve stejné výši jako účastníkovi v poměru určeném účastníkem.
Penze pro účastníka a oprávněnou osobu – při úmrtí účastníka se vyplácí doživotně 1 oprávněné osobě ve výši, kterou pobíral účastník v době úmrtí.
Penze pro účastníka a oprávněnou osobu s garantovanou dobou výplaty – při úmrtí účastníka mohou pobírat jeho penzi po garantovanou dobu max. 2 oprávněné osoby v určeném pořadí.
Variabilní penze pro účastníka a oprávněnou osobu – účastník určí % pozůstalostní penze, v případě jeho úmrtí pobírá tuto výši 1 oprávněná osoba.
Variabilní penze pro účastníka a oprávněnou osobu s garantovanou dobou výplaty – možnost zvolit garantovanou dobu a % pozůstalostní penze zároveň. Vyplácí se max. 2 oprávněným osobám.
Penze s garantovanou dobou výplaty pro oprávněné osoby - při úmrtí účastníka se pozůstalostní penze vyplácí po garantovanou dobu oprávněným osobám ve stejné výši jako účastníkovi v poměru určeném účastníkem. 

 

OBECNÉ PODMÍNKY ING PENZIJNÍHO FONDU

ZÁKON O PENZIJNÍM PŘIPOJIŠTĚNÍ

Na pojištění je možné ušetřit tisíce Kč!

Porovnejte si nabídky pojišťoven a sjednejte si nejvýhodnější pojištění.

Diskuze k článku

K tomuto článku nebyl dosud vložen žádný diskuzní příspěvek, ale můžete tak učinit jako první.

  • Aegon
  • Allianz
  • Amcico
  • AXA
  • ČPP
  • ČSOB
  • DAS
  • Chartis
  • Kooperativa
  • Maxima
  • Modrá pyramida
  • Mondial
  • Slávia
  • Triglav
  • Victoria
  • Wustenrot