Penzijní připojištění České spořitelny

Penzijní připojištění se státním příspěvkem je výhodná forma dlouhodobého spoření, které významným způsobem podporuje stát. Státní příspěvky a další výhody může klient využívat po celou dobu spoření, tedy i po splnění podmínek pro výplatu prostředků.

Jaké výhody můžete získat?

• Státní příspěvek,
• daňové výhody,
• příspěvek zaměstnavatele,
• podíl na zisku penzijního fondu,
• jistotu investic se státním dohledem.

Smlouvu o penzijním připojištění může uzavřít fyzická osoba starší 18 let:

• s trvalým pobytem na území ČR nebo
• s bydlištěm na území jiného členského státu EU, pokud se účastní důchodového pojištění nebo veřejného zdravotního pojištění v ČR.

Konkrétní částka státního příspěvku závisí na výši příspěvku účastníka penzijního připojištění a případného příspěvku jiné osoby. Maximální státní příspěvek obdržíte, pokud součet příspěvku účastníka penzijního připojištění a příspěvku jiné osoby činí 500 Kč. Na příspěvek placený zaměstnavatelem se státní příspěvek neposkytuje. 

Daňová výhoda u příspěvku účastníka
Penzijní připojištění umožní snížit daňový základ pro výpočet daně z příjmu až o 12 000 Kč za rok. Částka, o kterou lze daňový základ snížit, je rovna ročnímu souhrnu vlastních příspěvků účastníka snížených o 6 000 Kč. Snížení daňového základu tak lze uplatnit až při měsíčním příspěvku vyšším než 500 Kč.

Jak často je třeba platit příspěvky?
Příspěvky na penzijní připojištění lze platit měsíčně, čtvrtletně, pololetně ročně, případně jinak. V případě měsíčního placení musí být příspěvek zaplacen do konce kalendářního měsíce, na který má být zaplacen. Platí-li se příspěvek na delší období (čtvrtletí, pololetí nebo rok), je třeba ho zaplatit do konce prvního kalendářního měsíce tohoto období.

Nabídka penzí a dávek
Penzijní fond poskytuje následující druhy dávek:

• penze

- starobní penze,
- invalidní penze,
- výsluhová penze,
- pozůstalostní penze,
- odbytné po zemřelém účastníkovi,

• jednorázové vyrovnání,
• odbytné.

PENZIJNÍ PLÁN Č. 4