Penzijní připojištění České pojišťovny

Penzijní připojištění je nejvýhodnější státem podporovaná forma spoření. Tento finanční produkt je podporován nejen vysokými státními příspěvky, ale rovněž výraznými daňovými úlevami pro jednotlivé klienty i jejich zaměstnavatele. Jednoduchým způsobem si tak můžete pro období penze zajistit dodatečný zdroj příjmů, který napomůže udržet kvalitní životní úroveň.

Uzavřít penzijní připojištění může:

• každý, kdo dosáhl věku 18 let
• s trvalým pobytem na území ČR nebo
• s bydlištěm na území jiného členského státu Evropské unie, pokud je zapojen do systému důchodového pojištění nebo veřejného zdravotního pojištění v České republice.

Hlavní výhody penzijního připojištění:

• státní příspěvek ve výši až 150 Kč měsíčně,
• úspora na daních pro  individuální klienty i jejich zaměstnavatele,
• možnost získání příspěvků zaměstnavatele,
• každoročně připisované zhodnocení, (za rok 2007 činilo 2,4 % p.a.),
• bezpečí (dohled České národní banky a státní dozor nad poskytováním státního příspěvku Ministerstva financí ČR),
• možnost kdykoliv provádět změny ve smlouvě,
• žádné poplatky za vedení účtu,
• možnost vyplacení poloviny naspořených prostředků již po 15 letech.

Možnosti výplaty vložených finančních prostředků

Postupně (penze) – Vznikne-li nárok na dávku, může si klient nechat vyplácet některou ze tří typů doživotní penze. Pravidelně vyplácená penze vylepší příjem v důchodovém věku. Výnosy se daní 15 %.

Najednou (jednorázové vyrovnání) – Pokud klientovi vznikl nárok na výplatu některé z penzí, může peníze a státní příspěvky včetně připsaného zhodnocení vybrat najednou tzv. jednorázovým vyrovnáním. Příspěvky zaměstnavatele a výnosy se daní 15 %. Výnosy za uhrazené měsíce v posledním roce trvání smlouvy jsou klientovi vyplaceny až v roce následujícím.

Kdykoliv (odbytné) – Spoří-li alespoň jeden rok a penzijní připojištění ukončí. Kromě státních příspěvků a jim příslušným výnosů jsou klientovi vráceny veškeré vložené prostředky včetně připsaného zhodnocení formou tzv.odbytného. Příspěvky zaměstnavatele a výnosy se daní 15 %. V případě odbytného klient musí zpětně dodanit přiznané snížení daňového základu uplatňovaného od roku 2006.

Nabídka penzí

PF ČP nabízí čtyři druhy penzí, které definuje zákon o penzijním připojištění. Tyto penze je možné vzájemně kombinovat.

Starobní penze
Musí být sjednána vždy. Podmínkou výplaty je dosažení věku 60let a placení příspěvku po dobu alespoň pěti let. Při jejím pobírání nesmí být zároveň vyplácena invalidní penze.

Výsluhová penze

Je doporučována především mladším klientům. Nárok na její výplatu vzniká bez ohledu na dosažený věk již po 15 letech spoření. Je-li sjednána, eviduje se na ni maximálně 50 Kč vkládaných prostředků.

Pozůstalostní penze

Je vyplácena fyzické osobě určené ve smlouvě o penzijním připojištění v případě smrti klienta, který alespoň tři roky platil příspěvky. Sjednává se určením oprávněných osob ve smlouvě. Příspěvky se na pozůstalostní penzi neplatí. V případě, že klient zemře dříve než uhradí minimálně 36 měsíčních příspěvků mají pozůstalí nárok na odbytné (tj. naspořené prostředky klienta a výnosy z nich).

Invalidní penze

Je sjednána automaticky. Nárok na penzi vzniká klientovi, který spořil alespoň tři roky a byl mu přiznán plný invalidní důchod z důchodového pojištění. Příspěvky se na ni neplatí. Při pobírání invalidní penze nesmí být zároveň vyplácena penze starobní.

PENZIJNÍ PLÁN PENZIJNÍHO FONDU